Gentile Cliente,
con la presente circolare vogliamo porre l’accento sulle ferie residue dei dipendenti.
Infatti, i datori di lavoro che non hanno concesso la fruizione delle prime due settimane di ferie maturate nel 2017, devono farlo entro il 31 dicembre 2017. In caso contrario, sarà applicata una sanzione pecuniaria che varia in base al numero di lavoratori per i quali non è stato concesso il periodo feriale.
Al riguardo, occorre ricordare che entro il 30 giugno 2018 invece, dovranno esser e godute le ultime due settimane di ferie dell’anno 2016.
Il meccanismo sanzionatorio è quello previsto dall’Art. 18-bis del D.Lgs 66/2003 e prevede sanzioni in capo al Datore di Lavoro che vanno dai 100 ai 4.500 euro, e variano in base al numero di dipendenti in forze e alla recidività dell’Azienda.
Lo Studio resta a Vostra disposizione per eventuali chiarimenti o approfondimenti.
Distinti saluti.
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